A bírói határozat előzménye az volt, hogy magyar
tehergépjárművezetők pert indítottak egy magyar bíróságon a
"magyarországi székhelyűnek tűnő munkaadójukkal szemben"
azt állítva, hogy a munkabérük a franciaországi munkavégzésük
idején nem a francia minimálbérnek megfelelő óránkénti 10,40
euró volt, hanem a munkaszerződésük szerinti, 3,24 euró összegű
alapbért kapták meg.
Az árufuvarozást végző munkások annak ellenére kapták a 3,24
euró óránkénti díjazást, hogy franciaországi munkájuk során
birtokukban volt egy magyar közjegyző és a francia munkaügyi
miniszter által hitelesített nyilatkozat, amely igazolja, hogy a
fuvarozási ágazatra vonatkozó francia minimálbérnek felel meg a
kiküldetésük alatt fizetett munkabérük.
Az ügyben eljáró magyar bíróság azt kérdezte az Európai
Bíróságtól, hogy a magyar munkavállalók a magyarországi
székhelyű munkaadójukkal szemben hivatkozhatnak-e a magyar
bíróságok előtt a francia minimálbérre vonatkozó
franciaországi előírások megsértésére.
Az ítéletben a bíróság emlékeztet arra, a munkavállalók
kiküldetéséről szóló uniós irányelvet minden olyan határon
átnyúló szolgáltatásnyújtásra alkalmazni kell, amely
munkavállalók kiküldésével jár, így a közúti közlekedésre,
különösen az árufuvarozási tevékenységre is.
Következésképpen az említett munkavállalók számára meg kell
adni a lehetőséget, hogy bírósági úton érvényesítsék az
irányelv szerinti munka- és foglalkoztatási feltételek
tiszteletben tartását, így a minimális bérszintre vonatkozó
feltételt is. A munkavállalók tehát a francia minimálbérre
vonatkozó franciaországi előírások megsértésére hivatkozva
perelhetik Magyarországon a munkaadójukat.
A magyar bíróság azt is tudni akarta, hogy a munkavállalók
részére a külföldi kiküldetésük idejére fizetett napidíj a
munkabér részének tekinthető-e.
Ebben a kérdésben az uniós bíróság kimondta, hogy a kérdéses
napidíj a minimálbér részét képező, kiküldetéshez tartozó
juttatásnak minősül, kivéve, ha azt a kiküldetés kapcsán
ténylegesen felmerült költségek, például utazás, lakás és
ellátás megtérítésére fizetik ki.
