Az érintett cégeknek lehetővé kell tenniük, hogy a dolgozók és
egyéb érintettek tájékoztathassák a vezetőséget, ha vállalati
visszaélést, például az emberi jogok megsértését, csalást
vagy akár kartellgyanút tapasztalnak - jelentette az MTI..
Az EU direktíva azt is meghatározza, hogy az ügyben induló belső
vizsgálat állásáról legkésőbb három hónapon belül
tájékoztatni kell a munkavállalót. Az irányelv két év múlva,
2023. december 17-től már a legalább 50 főt alkalmazó
vállalkozásokat is érinteni fogja.
A bejelentéseket segítő digitális csatornák pénzügyi
szempontból is előnyösek lehetnek a hazai vállalatoknak. A
csalások okozta kár ugyanis átlagosan eléri az éves árbevétel
5 százalékát az EY tavalyi nemzetközi kutatása szerint.
